Несмотря на многочисленные положительные отзывы об удаленной работе, к самой идее работать из дома, некоторые люди относятся с настороженностью.
Их скептицизм можно понять. Топ менеджер может задаться вопросом, чем занимается его специалист в рабочее время, когда находится дома. Лежит на диване, смотрит видео в Ютубе? Гуляет по магазинам? Пошел на свидание с девушкой? Понятно, что данные мысли вызваны неуместными переживаниями, но они могут возникнуть у каждого руководителя, который переживает за сдачу проектов в утвержденные сроки.
Из-за удаленной работы ломают голову не только руководители разных рангов, но и сотрудники, выходящие на новую работу. Основой для беспокойства становятся такие вопросы: как общаться с командой, как получить знания о продукте в удаленном формате.
Не смотря на трудности, всем придется адаптироваться к вызовам современного мира, чтобы решить подобные проблемы. Работа в удаленном формате не исчезнет в ближайшее время. Со временем, удаленная работа распространится на еще большее количество компаний и сфер деятельности. Люди будут выполнять работу из дома с еще большей отдачей и эффективностью, вместе с ними будут обновляться и усовершенствоваться технологии для дистанционной работы (мессенджеры, видеочаты).
Из этой статьи Вы узнаете: почему популярность удаленной работы растет, какие возможности появились у компаний в результате работы в новом формате, какие проблемы преследуют бизнес, перешедший на дистанционный формат работы. Эти статистические данные продемонстрирую Вам, как изменились люди, вынужденные зарабатывать на жизнь, не выходя из дома.
Главные цифры в статистике удаленной работы
- 76% офисных специалистов по всему миру хотят продолжить работать из дома после COVID-19;
- Почти 70% специалистов в США успешно выполняют свою работу из дома;
- Каждый 2-й специалист не вернется на работу, если ему не предложат остаться работать удаленно;
- 75% специалистов выполняют свою работу эффективнее находясь дома;
- Каждый пятый специалист работал в удаленном формате больше, чем в офисе;
- Более 80% специалистов надеются, что работодатель оставит их на удаленной работе;
- 23% специалистов готовы снизить свою заработную плату более чем на 10%, чтобы работать из дома;
- Удаленная работа в США экономит 40 минут в день в дороге и почти 500 USD в месяц.
Популярность удаленной работы растет
- На 400% с 2010 года выросло количество людей, работающих удаленно хотя бы раз в неделю;
- 42% специалистов, у которых есть возможность работать из дома, планируют работать удаленно еще чаще в ближайшие 5 лет;
- 99% людей хотят работать удаленно, по крайней мере, один рабочий день, пока не выйдут на пенсию;
- Более половины сотрудников хотят работать удаленно;
- 95% людей будут рекомендовать своим родным и друзьям работу в удаленном формате.
Люди держатся за свои места и чувствуют себя счастливее, если работают удаленно
- 83% специалистов, работающих удаленно, чувствуют себя счастливее, чем в офисе;
- 40% специалистов считают гибкий график главным преимуществом удаленной работы;
- 81% специалистов порекомендуют свою компанию другим людям, если у них будет возможность работать в удаленном формате;
- 74% специалистов говорят, что удаленная работа мотивирует держаться за свою должность.
На удаленной работе люди больше работают и меньше отдыхают
- 77% специалистов работают из дома более продуктивно, чем в офисе;
- 76% специалистов избегают своего офиса, когда им нужно сосредоточиться на важном проекте;
- 23% специалистов работают из дома дольше, чем в офисе;
- 43% удаленных специалистов реже берут отпуска или отдыхают три недели, вместо четырех;
- Удаленные специалисты предпочитают общаться по электронной почте. На втором месте – мессенджеры и видеочаты
- Хотя удаленная работа позволяет работать где угодно, 84% удаленных специалистов работает из дома.
Сотрудники и владельцы бизнеса экономят деньги на удаленной работе
- 30% удаленных специалистов в США экономят более 5 тысяч долларов в год – эти деньги они обычно тратят на проезд, питание и парковку;
- Работодатели в США экономят 11 тысяч долларов в год на каждого удаленного специалиста, работающего неполный день. Снижению затрат способствуют: рост производительности персонала, сокращение расходов на аренду офиса, снижение количества прогулов и увольнений;
- 71% компаний не компенсируют коворкинг-места своим удаленным специалистам;
- 75% людей, работающих в удаленном формате, утверждают, что не получают компенсацию за Интернет.
Проблемы удаленной работы
- Более половины удаленных специалистов чувствуют себя оторванными от коллег, работающих в офисе;
- 22% удаленных специалистов утверждают, что им трудно переключиться на личную жизнь после работы;
- 19% удаленных специалистов считают одиночество своей самой большой проблемой;
- Более 50% удаленных специалистов не проходят подготовку по интернет-безопасности, хотя регулярно пользуются конфиденциальными данными своей компании.
Независимо от того, собираетесь ли Вы работать в удаленном формате, работаете дистанционно или переводите специалиста на удаленную работу, важно помнить о приведенной выше статистике. Мир меняется быстрыми темпами, удаленная работа уже не мечта фрилансера-программиста, а действительность, доступная каждому.
